Скачати 0.57 Mb.
|
Муниципальное образовательное учреждение Центр дополнительного образования детей «Пост №1» г. Волгограда Методические материалы по итогам проведения загородной смены оборонно-спортивного лагеря «Постовец» АВТОРЫ И СОСТАВИТЕЛИ: Глыжко Л.И. директор Быков Д.В. зам. директора по НМР Шевчук И.Н. зам. директора по УВР Клименко Е.И. педагог- психолог СОДЕРЖАНИЕ:
лагеря «Постовец»
с детским коллективом
\ ВВЕДЕНИЕ С 2001 года на территории Волгоградской области проходят уже ставшие традиционными смены профильного оборонно-спортивного лагеря «Постовец», организатором которых является Муниципальное образовательное учреждение Центр дополнительного образования детей «Пост №1» г. Волгограда.В реализации программы смены принимают участие 100 детей - обучающихся кружков МОУ Центр «Пост №1», участников активов школьных музеев, победителей и участников военно-исторических чтений и других конкурсов патриотической направленности. На предварительном этапе была проведена серьезная подготовка к лагерю, которая включала в себя разработку программы лагерной смены, поиск средств и базы отдыха для ее осуществления, подготовку инструкторского и вожатского состава, работу с родителями. ^
Обучающиеся могли проявить себя в спорте, творчестве, поднять уровень своей теоретической подготовки по направлениям профильных часов и профильных школ. Целью реализации спортивной составляющей программы было оздоровление воспитанников, развитие их физических способностей, формирование приоритета здорового образа жизни, формирование положительной мотивации к службе в рядах Вооруженных сил России. Каждому виду соревнований предшествовал инструктаж по технике безопасности и охране труда с фиксацией в журнале установленного образца. В программу этого направления вошли следующие мероприятия:
В целях усовершенствования данного направления программы смены можно предложить:
Реализация программы профильной подготовки обучающихся имело комплексную цель. Это и подготовка к тематическим дням, входящим в программу смены, и профессиональное самоопределение обучающихся, а также их предпрофессиональная подготовка. В течение всей смены действовали профильные школы, в которых ребята получали начальную профессиональную подготовку. Руководителями профильных школ были высококлассные специалисты, которые смогли увлечь ребят занятиями по следующим направлениям:
Необходимо отметить, что при разработке программы смены учитывались пожелания ребят, неоднократно принимавших участие в работе лагеря. Так, по их запросам начали работу такие профшколы как «Профориентация», «Школа общения», «Школа выживания». Специфика смены обуславливает проведение профильных часов. Профильные часы представляют собой занятия, обязательные для всех участников смены, и служат для подготовки обучающихся к мероприятиям, являющимся зачетными по итогам их реализации. Реализация профильных часов вплотную связана с тематическими днями, входящими в программу смены. Так, для подготовки к этапной игре по истории Великой Отечественной войны и Сталинградской битвы, входящей в программу проведения Дня Памяти, посвященного 62-й годовщине начала Сталинградской битвы (17 июля), с каждым взводом были проведены Мемориальные часы, на которых рассматривались данные вопросы. Профильная подготовка осуществлялась также с участниками смены по подготовке к военно-спортивной игре «Зарница». В течение смены проводились следующие профильные часы:
Принципиально новым элементом в работе смены было внедрение социально-психологического мониторинга, который включал в себя поэтапное психологическое тестирование участников смены весь период с целью выявления уровня сформированности патриотических и эмоционально-волевых качеств личности, а также ставилась задача проследить эффективность проведенной педагогическим коллективом работы по патриотическому воспитанию участников смены. Впервые была апробирована анкета «Уровень сформированности патриотических чувств», которая была разработана в течение 2003–04 учебного года психологом в сотрудничестве с педагогами дополнительного образования Центра «Пост №1». Целью данного исследования было также определение оптимальных форм и методов работы с воспитанниками на протяжении всей смены. На основании результатов первого этапа тестирования психологом были сделаны выводы, позволяющие определить направление работы психолога по взводам в сотрудничестве с воспитателями и вожатыми. Второй этап тестирования позволил психологу внести коррективы в содержание анкеты, определить организационные моменты проведения данной анкеты в дальнейшем, а также рассмотреть предложения и пожелания участников смены, которые необходимо учесть при проведении социально – психологического мониторинга на базе Центра «Пост №1» в кружках и с личным составом Почетного караула. По итогам реализации программы лагерной смены было выявлено, что назрела необходимость более тесного взаимодействия с военнослужащими Волгоградского гарнизона и привлечения их в качестве специалистов. Вместе с тем следует отметить, что в лагере «Постовец-2004» не ставилась задача ведения всей работы только в одном направлении. Напротив, воспитание патриотизма рассматривалось не столько через военно-спортивные мероприятия и строевую подготовку, сколько через комплекс творческих мероприятий. В итоге программа смены была реализована на 100%. ^ Пояснительная записка к программе оборонно-спортивного лагеря «Постовец». В последнее время значительно снизилась работа с допризывной молодежью. Упразднена начальная военная подготовка, военно-спортивные и военно-патриотические клубы держатся только на энтузиазме руководителей, учебные программы подготовки допризывников не обновляются и не соответствуют требованиям современной армии. Более 40% допризывников страдают хроническими заболеваниями. В подростковой среде авторитет Российской армии низок. Высокий процент потерь федеральных сил в локальных военных конфликтах напрямую связан с низким уровнем подготовки солдат срочной службы, вчерашних допризывников. Низок моральный дух молодых солдат. Психологически молодежь не подготовлена к экстремальным ситуациям. Как показывает опыт работы, одной из наиболее эффективных форм подготовки подростков к защите Отечества, формирования гражданственности и патриотизма является оборонно-спортивный лагерь. Во-первых, в таком лагере условия жизнедеятельности дают возможность воспитанникам представить себя взрослыми людьми. Во-вторых, все занятия проводятся в игровой форме с активным привлечением военнослужащих. В-третьих, обстановка лагерной жизни способствует возрастанию возможностей для целенаправленного систематического формирования мировоззрения гражданина и патриота своего Отечества. В-четвертых, идет процесс выработки навыков и умений, используемых в дальнейшей жизни. Проведение летом 2000, 2001, 2002, 2003 годов профильного оборонно-спортивного лагеря «Постовец» показало, что была найдена новая форма организации профильной лагерной смены оборонно-спортивного лагеря. Предлагаемая программа носит комплексный характер, предусматривающий:
Проект направлен на решение следующих поставленных целей и задач:
В ходе смены все воспитанники проходят теоретический и практический курсы на профильных часах, таких как:
Для более полного удовлетворения образовательных потребностей воспитанников проводятся занятия профильных школ по следующим направлениям:
По окончании курса профильных часов и профильных школ проводится интеллектуальная игра по этапам «Ты – Постовец!». Каждый этап соответствует тематике изученного материала. Во время игры воспитанники должны показать то, чему научились в ходе проведенных занятий. В педагогический состав лагерной смены входят специалисты, которые проводят занятия по программам профильных часов и школ. В оборонно-спортивном лагере большое место отводится физкультуре, спорту, а также изучению основ военной службы в Российской армии. Структура построения отрядов специфична и соответствует построению взводов в Российской армии. В связи с этим в течение смены проводится школа командного состава взводов, подготовка инструкторского состава, способного в будущем заниматься строевой подготовкой с начинающими. Именно поэтому в штатное расписание лагеря введены должности заместителей начальника профильной смены по строевой и физической подготовке. Одним из самых ярких и запоминающихся мероприятий в лагере является военно-спортивная игра «Зарница», которая проводится в течение двух дней и включает в себя тактическую игру на местности, смотр строя и песни, этапную игру по военно-прикладным видам спорта. Для более полной реализации программы военно-прикладных видов соревнований педагогический коллектив поддерживает наработанные и устанавливает новые связи с работниками военных комиссариатов и воинских частей. Для выполнения поставленной задачи по реализации творческого потенциала молодежи в данном проекте предусмотрена система коллективных творческих дел. Традиционными стали: вечер авторской песни, вечер солдатской славы, последнее лето детства. Данный проект организации работы по патриотическому воспитанию среди обучающихся является важным элементом развивающейся системы, направленной на формирование у подрастающего поколения патриотического сознания, чувства верности своему Отечеству и позволяет выйти на качественно новый уровень воспитательной работы в данном направлении. Примером в данном случаи может служить то, что 70% личного состава лагеря «Постовец», по окончании смен посещают кружки, работающие на базе Муниципального образовательного учреждения Центр дополнительного образования детей «Пост №1». Представленный материал может быть использован как основа для разработки собственных программ проведения профильных смен учреждениями дополнительного образования военно-патриотического направления. Программа деятельности загородной смены лагеря «Постовец» в 2003 году получила грант 1 степени по итогам областного конкурса вариативных программ по организации отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи в номинации «Программы военно-спортивных лагерей».
1.1. Цели: Цель-направление:
Цели-этапы:
1.2. Задачи:
2. Участники 2.1. Лагерная смена формируется из числа:
2.2. Возраст участников профильной лагерной смены 13-18 лет. 3. Организаторы программы 3.1. Организатором программы оборонно-спортивного лагеря выступает муниципальное образовательное учреждение Центр дополнительного образования детей «Пост №1» Волгограда; 3.2. Активное участие в подготовке и реализации программы на различных этапах принимают:
4. Механизм реализации программы Реализация данной программы включает в себя 4 этапа:
Формирование пакета документов, создание оргкомитета, выбор базы отдыха, где будет проходить лагерная смена, комплектование кадрового состава, информирование участников лагерной смены; организация и проведение школы подготовки вожатых и инструкторов, научно-методическое обеспечение работы смены.
Предварительное социально-психологическое исследование педагогических работников и воспитанников загородной лагерной смены, оформление модели детского самоуправления, проведение родительского собрания по вопросам организации детского отдыха, формирование подразделений, распределение обязанностей в педагогическом коллективе.
Реализация программы работы загородной лагерной смены, организация системы детского самоуправления, широкий спектр активных форм обучения по вопросам теоретического курса профильных часов и школ, проведение комплекса спортивных мероприятий и соревнований по военно-прикладным видам спорта, системы военно-спортивных мероприятий, направленных на формирование устойчивой мотивации к здоровому образу жизни у подрастающего поколения.
Проведение открытого педагогического совета, на котором будет проанализированы итоги работы и качество реализации программы. По итогам работы загородной смены планируется издание информационно-методического сборника, в котором будет обобщён опыт этой и предыдущих смен. Ознакомление общественности города через СМИ с достижениями участников лагеря; 5. Направления воспитательной работы Военно-патриотическое направление:
Историко-краеведческое направление:
Физкультурно-спортивное направление:
Художественно-эстетическое направление:
Все направления воспитательной работы осуществляются при непосредственном участии органов детского самоуправления.
6.1. Программа оборонно-спортивного лагеря реализуется посредством множества форм и методов обучения. Многие из них являются традиционными, проводятся из года в год и отражают специфику профиля смены. Профшколы – являются самостоятельным компонентом смены. Реализуются с группами воспитанниками на основе их добровольного выбора. Служат для более полного обеспечения образовательных потребностей обучающихся, а также выполняют функции предпрофессиональной подготовки:
По итогам реализации программ профшкол проходят отчетные мероприятия. Профчасы – являются вспомогательным компонентом смены. Знания, умения и навыки, полученные в ходе реализации программ профшкол, используются обучающимися в ходе этапных игр, соревнований, конкурсов, входящих в программу проведения тематических дней. В течение смены реализуются образовательные программы по таким направлениям, как:
Тематические дни - в программу лагерной смены входят тематические дни, представляющие собой комплекс мероприятий, подчиненных единой цели. Так, традиционными являются:
^ - являются самостоятельным компонентом смены. В программу отрядного дня могут быть включены следующие мероприятия:
В целом, день посвящен активному отдыху детей, направлен на формирование положительного психологического климата внутри коллектива, а также на формирование положительной мотивации к дальнейшей работе по программе смены. ^ – является комплексным компонентом программы смены, выступая как вспомогательный и самостоятельный элемент смены. Весь комплекс реализуется в направлении прерогативы здорового образа жизни. Служит для развития физических способностей обучающихся, повышения уровня их подготовленности в основных видах спорта (футбол, волейбол, стрельба, бег, КСУ, плавание), ознакомления детей с народными видами спорта (лапта, городки, силовая борьба и др.). Программа спортивных мероприятий реализуется в течение всей смены. В начале и в конце смены предусмотрено тестирование физического состояния воспитанников. ^ вспомогательный элемент смены. Включает в себя этапное психологическое тестирование участников смены с целью выявления уровня сформированности патриотических и эмоционально-волевых качеств личности. На основании результатов первого этапа тестирования психологом делаются выводы, позволяющие определить оптимальные формы и методы работы с воспитанниками на протяжении всей смены. Второй этап тестирования позволяет проследить эффективность проведенной педагогическим коллективом работы по патриотическому воспитанию участников смены. Учитывая то, что большое количество воспитанников лагеря посещает кружки Центра, результаты социально-психологического мониторинга могут быть использованы педагогами дополнительного образования Центра в своей деятельности. Все занятия проводятся в составе групп или индивидуально, согласно утверждённому плану 7.Управление лагерной сменой 7.1. Руководитель программы (директор муниципального образовательного учреждения Центр дополнительного образования детей «Пост №1») осуществляет контроль за ее реализацией. 7.2. Начальник смены:
Зам. начальника по строевой подготовке:
Зам. начальника по физической подготовке:
Зам. начальника по воспитательной работе:
Музыкальный работник:
Плаврук:
Медицинский работник:
Воспитатели:
Инструктора и вожатые:
Все педагогические работники лагеря несут полную ответственность за жизнь и здоровье детей. 7.3. Из подростков в период работы загородной лагерной смены по результатам предварительного социально-психологического анкетирования формируются взводы численностью до 25 человек. Взвод состоит из двух отделений. Командир взвода и командиры отделений отвечают за готовность личного состава к выполнению поставленной задачи, за дисциплину, внутренний порядок, выполнение личным составом распорядка, правильно построенные взаимоотношения, а также за соблюдением мер безопасности. Кроме того, за наличие и сохранность имущества, находящегося в пользовании взвода. Комендант подчиняется командиру взвода. Является прямым начальником для всего личного состава взвода. Комендант отвечает: за поддержание дисциплины среди личного состава; за поддержание внутреннего порядка, несение службы внутренним нарядом, за наличие и сохранность имущества, находящегося в пользовании взвода. Размещение участников лагерной смены, распределение времени и повседневный распорядок, а также служба внутреннего наряда в оборонно-спортивном лагере строится в соответствии с Правилами внутреннего распорядка (основанного на Положении о Почетном карауле на Посту№1), утверждаемыми начальником профильной смены по согласованию с органом детского самоуправления. 8. Ожидаемые результаты В результате реализации программы профильной смены участники должны:
На основе реализации всех мероприятий, входящих в программу профильной смены, планируется заложить в подростках основные личностные качества гражданина-патриота своего Отечества. 9. Материально-техническое, финансовое, кадровое обеспечение 9.1. Материально-техническое обеспечение. Четыре корпуса для проживания воспитанников, один административный корпус, душ летний и с горячей водой, прачечная, пищевой склад, оборудованный склад-холодильник, стационарная столовая, стадион, спортплощадка. 9.2. Кадровое обеспечение. Педагогический состав лагерной смены формируется из педагогов муниципального образовательного учреждения Центра дополнительного образования детей «Пост №1», педагогов других образовательных учреждений, студентов ВУЗов, ССУЗов. Технический персонал – обслуживающий персонал стационарного ДОЛ. 9.3. Финансовое обеспечение. Бюджетные средства, родительские взносы. ^ Проведение смены МОУ Центр «Пост №1» профильной смены оборонно-спортивного лагеря «Постовец» уже стало традиционным. Наряду с положительными сторонами проведения смены, в лагере «Постовец», как и в любом «молодом» профильном лагере, есть свои слабые моменты. Так, опыт проведения предыдущих смен показал, что вожатский отряд должен обладать большей подготовленностью как в сфере традиционной работы с детским коллективом, так и в сфере реализации профиля смены. Еще одной причиной, по которой возникла необходимость теоретической и практической подготовки вожатых, стало то, что основная часть вожатского отряда была сформирована из выпускников кружков и детских объединений МОУ Центр «Пост №1». Все они принимали участие в профильных сменах в качестве воспитанников, но не имеют опыта организационной работы с детским коллективом в условиях летнего оздоровительного лагеря. По этой причине в апреле 2004 года коллективом Центра была начата подготовка вожатского отряда. Целью проведения «Школы вожатых» коллектив считает формирование отряда вожатых, получившего всестороннюю подготовку по организации работы с детским коллективом, способного к самостоятельной творческой деятельности в условиях проведения профильной смены оборонно-спортивного лагеря. «Постовец». Работа «Школы» может быть условно разбита на несколько направлений:
- техника безопасности при организации массовых мероприятий
Социально-психологические аспекты работы с детским коллективом. Подготовка вожатского отряда начинается с проведения психологической диагностики каждого члена коллектива, которая может помочь решить задачи:
Методика организации массовых мероприятий. Принципиально важное значение для качественной подготовки вожатского состава является умение активного взаимодействия с детским коллективом по средствам совместной подготовки массовых мероприятий (во взводах и общелагерных). На первом этапе вожатые знакомятся с теоретическими основами проведения массовых мероприятий (игр, КТД, тренингов и др.). В дальнейшем под руководством опытных педагогов они на практике проигрывая различные виды мероприятий учатся грамотно и правильно их проводить. Организация работы с детским коллективом по обеспечению профиля смены. Данное направление предусматривает подготовку инструкторов, способных самостоятельно проводить занятия в рамках профшкол и профчасов. Для обеспечения работы школы вожатых по данному направлению привлекаются специалисты в различных областях:
Техника безопасности при организации массовых мероприятий Особое место в работе Школы вожатого занимает инструктаж по технике безопасности. В этот период вожатые-инструктора знакомятся и изучают нормативные документы регулирующие сферу охраны труда и техники безопасности. Инструктажи:
Место профильной смены в деятельности Центра. Данный блок раскрывает перед младшим педагогическим составом место и роль загородной профильной смены для решения общих задач деятельности учреждения.
Методика организации массовых мероприятий ИграИгра-это самодеятельная форма творчества, самовыражения. Педагогические требования (рекомендации) в процессе подготовки и проведения игр:
Разновидность игр
(Снежный ком. (Первый называет имя следующий повторяет и называет свое и т.д.), Повтори-ка (Называет имя и делает движения все вместе повторяют), Одеяло, Расскажи-ка (делятся по двое, узнают др. др. рисуют и всем рассказывают))
(Апельсин (передать по кругу апельсин разными частями тела), Дорога в Рим (из вещей связать длинную веревку), Открытка (держась за руки всем пролезть в вырезаную открытку), Узелок (всем сцепиться за руки и, не распуская рук распутаться))
(Перестройка (в тишине строятся по размеру обуви, знаку зодиаку, и т.д.), Посчитать до… (в тишине хаотично посчитаться с зарытыми глазами), Puzzle, Орехи (рассмотреть свой орех смешать с остальными, затем найти свой и доказать))
(Поздороваться носами (хаотично ходят и здороваются носами), Молекулы, Салки обнималки, Бесконечное кольцо)
(эстафета (команды соревнуются на быстрое выполнение задания), русские народные (перетягивание каната, бой подушками и т.д.), спортивные (футбол, волейбол, города, и т.д.), военизированные (зарница, знамя, и т.д.))
(кругосветное путешествие, отношение в сказке, лидер, мафия)
(бананы, ежики, дискотека, сердце красавицы) Упражнения с элементами тренинга Задачи тренинговых упражнений.
Роль и функции ведущего.
|
![]() | План-сетка на смену оборонно-спортивного лагеря «Русичи» Первая медицинская помощь при несчастных случаях. Обучение индивидуальным средствам защиты | ![]() | Программа рассмотрена на Совете образовательного учреждения Протокол... Программа итоговой государственной аттестации выпускников является составной частью основной профессиональной программы по специальности... |
![]() | Перечень требований и условий публикации в сборнике по итогам конференции «Курбатовские чтения» Тыс печатных знаков с пробелами. Авторы присылают авторские материалы, оформленные в соответствии с правилами, по электронной почте,... | ![]() | Методические рекомендации к семинарским занятиям по курсу философия... Составители: О. В. Шипелик, В. В. Богданов, М. А. Дедюлина, Е. В. Папченко, Т. В. Тимошенко |
![]() | Программа деятельности детского загородного лагеря Составители: Солдатова О. А., Скосырская А. С. – окружной педагогический отряд «Импульс Югры» | ![]() | Методические указания Прежде, чем приступить к непосредственному... Методические материалы к контрольным работам выполнены согласно учебной программе и тематическому плану |
![]() | Методические указания данные методические материалы составлены с... Задания к контрольным работам по дисциплине «Финансовое право» и методические указания по их выполнению (гос – 2000). Екатеринбург,... | ![]() | Методические указания по выполнению письменных работ на юридическом факультете «ргэу (ринх)» Составители: Напалкова И. Г., Наухацкий В. В., Брусенская Л. А., Кравцова Н. И., Власова Г. Б., Мосиенко Т. А., Науменко А. М., Соколова... |
![]() | Положение об открытых соревнованиях по спортивному метанию ножа (фринайфу),... Повышение спортивного мастерства, проверка уровня спортивного мастерства спортсменов, выявление сильнейших спортсменов | ![]() | Методические указания данные методические материалы составлены с... Выполнение контрольных работ является обязательным элементом учебного плана изучения данного курса для студентов – заочников и условием... |