О проведении конкурса
Скачати 117.29 Kb.
|
ПОЛОЖЕНИЕО ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ^ | |
| Фамилия, имя, отчество | |
| Число, месяц, год рождения | |
| Телефон | |
| | |
| Факультет, группа | |
| Размер футболки | |
| Ваш статус в студ.объединении | |
| Ваша общественная нагрузка | |
| Ваши достижения в учебной и общественной жизни | |
| Как Вы считаете, что могло бы сделать Ваш орган ссу сильнее | |
| Планируете ли Вы заниматься общественной работой после завершения обучения в КНИТУ | |
| Ваше увлечение в свободное время | |
| Ваше жизненное кредо | |
| Закончите фразу «КНИТУ для меня……….» | |
| ^ | |
Прикладываюв электронном виде к анкете своё фото в jpeg (не более 5 МБ) | |
| Дата заполнения | |
| Личная подпись | |
приложение 2
Конкурсная программа
^
Задача конкурсанта:
Дать, возможно, полную характеристику себя – как студенческого лидера, постараться осветить свои лучшие лидерские качества, проиллюстрировать это конкретными примерами. Рассказ о себе, о своем стиле работы, о своих собственных достижениях, успехах организации.
Попытаться дать характеристику СО, заострить внимание членов жюри на положительном опыте работы организации, о своих достижениях в организации, структуре социального партнерства и др. Приветствуется иллюстрация положительного опыта работы, нетрадиционных форм и методов работы.
Критерии оценки:
1. Содержание выступления и его оригинальность. Максимальная оценка соответствует ситуации, когда конкурсанту в краткой и доступной форме удалось:
- познакомить аудиторию с организацией, которую он представляет;
- продемонстрировать положительные результаты работы организации, достигнутые с его участием;
- показать степень своего участия в общем успехе;
- вклад организации в его становление как личности.
2. Вербальная коммуникация. Максимальная оценка соответствует ситуации, когда:
- у конкурсанта хорошо поставлена дикция (произношение);
- выступление ведётся в комфортном для усвоения информации темпе;
- в речи отсутствуют вводные слова и слова-«паразиты».
3. Невербальная коммуникация. Максимальная оценка соответствует ситуации, когда конкурсант способен вызывать симпатию у аудитории и членов жюри, в т.ч.:
- способен выгодно использовать мимику и жесты в процессе выступления;
- выгодно подчеркнуть свои внешние данные и др.
4. Качество цифровой презентации. Максимальная оценка соответствует ситуации, когда цифровая презентация удобна для восприятия: найдены оптимальные цветовые решения, размеры шрифтов, темп переключения слайдов и т.д.
5. Соответствие цифровой презентации и выступления (декламации). Максимальная оценка соответствует ситуации, когда цифровая презентация дополняет выступление визуальной информацией, аналитическими данными, графиками и др., конкретизирует сказанное конкурсантом со сцены, усиливая тем самым впечатление от выступления. Снижать оценки целесообразно в случае, когда презентация неинформативна (например, большое количество слайдов с фотографиями) или не соответствует выступлению (конкурсант со сцены говорит одно, а презентует на экране другое).
Вопросы конкурсанту от членов жюри после завершения его выступления не задаются. Не задаются также вопросы из зала.
^
Задачи конкурсанта:
Конкурсант должен продемонстрировать умение быстро ориентироваться в экстремальной обстановке. Необходимо знание Устава, структуры и нормативных актов КНИТУ, законодательства РТ и РФ.
Данный конкурс является ситуационным (задания выдаются в момент проведения конкурса по результатам жеребьевки). Время блица:
- на отборочном этапе - 1 минуты (10 вопросов);
- на финальном этапе - 2 минуты (20 вопросов).
^
Задачи конкурсанта:
Конкурсант должен провести презентацию своего проекта и показать способность планировать в среднесрочной перспективе комплекс мероприятий, направленный на достижение целей проекта, развитие социальной деятельности в вузе, регионе и привлечение молодежи к участию в общественно-полезных проектах.
В рамках данного конкурсного задания конкурсанту предлагается раскрыть:
- проблему, на решение которой направлен проект;
- цели и задачи проекта;
- целевую группу, на которую направлен проект;
- деятельность в рамках проекта;
- рабочий план реализации проекта;
- ожидаемые результаты проекта;
- оценку результатов проекта;
- устойчивость и дальнейшее развитие проекта;
- финансирование проекта.
Критерии оценки:
1. Степень реальности осуществления проекта;
2. Вербальная и невербальная коммуникация;
3. Качество презентационного материала и его соответствие выступлению.
По завершению выступления конкурсанта члены жюри и зрители могут задавать вопросы, возникшие в ходе выступления конкурсанта.
^
Тематика определяется оргкомитетом Конкурса.
Конкурс «Группа поддержки»
К участию в Конкурсе приглашается группа поддержки конкурсанта.
Группа поддержки должна находиться в зале во время всего мероприятия.
Критерии оценки:
1. Количество человек в группе поддержки;
2. Активность группы поддержки;
3. Красочность, яркость внешнего вида группы поддержки;
4. Содержательность, соответствие сопровождаемому мероприятию кричалок, речевок и т.п. группы поддержки;
5. Применение разнообразного инвентаря, плакатов, баннеров, предметов, реквизита, костюмов и т.п.
^
Задачи конкурсанта:
Конкурсант должен продемонстрировать умение быстро ориентироваться в экстремальной обстановке. Необходимо знание Устава, структуры и нормативных актов КНИТУ, законодательства РТ и РФ.
Данный конкурс является ситуационным (задания выдаются в момент проведения конкурса по результатам жеребьевки). Время теста 5 минут (10 вопросов).
^
Конкурсант должен показать уровень знаний законодательства РФ, а также умений и навыков использовать эти знания для разрешения конфликтных ситуаций.
Форма проведения. Данный конкурс является для конкурсантов ситуационным, поэтому конкурсное задание выдается конкурсантам накануне проведения конкурса. В основу конкурсного задания закладывается конфликтная ситуация, возникшая в вузе и ущемляющая права членов профсоюза.
В задачи конкурсанта входит:
- анализ позиции «ректора», вычисление его цели на переговорах;
- формулирование собственной цели на переговоры;
- разработка контртезисов к тезисам «ректора»;
- разработку документа, закрепляющего итоги переговоров на условиях конкурсанта.
В день, предшествующий дню проведения Конкурса организуется консультация для конкурсантов (аналогично предэкзаменационной консультации), проводимая членами оргкомитета Финала, ответственными за проведение Конкурса.
На консультации конкурсантам выдаются конкурсные задания, разъясняется процедура проведения.
Продолжительность переговоров – 5 минут.
Критерии оценки:
- адекватность цели, поставленной конкурсантом на переговоры. Адекватность цели оценивается относительно ситуации, вокруг которой разворачиваются переговоры. Например, если переговоры происходят по вопросам системы распределения стипендиального фонда (председатель профкома предлагает альтернативный порядок уже существующему), то адекватная цель – добиться подписания ректором соответствующего Положения, изменяющего порядок распределения, а неадекватная – добиться согласования с председателем профкома приказов ректора, но в рамках действующей системы распределения;
- степень достижения цели;
- вербальная и невербальная коммуникация.
Схожі:
 | О проведении городского конкурса добровольческих объединений Санкт-Петербурга Настоящее Положение о проведении городского конкурса добровольческих объединений «Город добра – 2014» (далее – Конкурс) определяет... | | Положение о проведении Открытого конкурса музыкальных коллективов... Настоящее Положение регламентирует статус и порядок проведения конкурса молодежного музыкального творчества (далее – Конкурс), требования... |
| О проведении конкурса красоты Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса красоты «Мисс Глазов» | | О проведении конкурса грантов молодежных проектов Целью проведения Конкурса является вовлечение молодежи в проектную деятельность и активизация ее участия в решении проблем социально-экономического... |
| О проведении конкурса социальной рекламы «Предприниматель творец собственной карьеры» «Предприниматель – творец собственной карьеры» (далее Конкурс), требования к участникам Конкурса, порядок предоставления работ на... | | О проведении областного конкурса участников Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения областного конкурса участников добровольческого движения «Дорога добра»... |
| Положение о проведении конкурса граффити Настоящее положение определяет порядок организации и проведения конкурса граффити «Северная сказка» (далее – Конкурс), условия участия... | | Положение о проведении III районного молодежного фестиваля – конкурса... Начальник Управления по спорту, культуре и работе с молодежью администрации Краснокамского муниципального района |
| Положение о проведении конкурса Настоящее Положение определяет правила, порядок и условия проведения конкурса «Супер Папа», требования к участникам, критерии оценки... | | О проведении Международного конкурса-фестиваля Настоящее положение определяет порядок организации и проведения Международного фестиваля-конкурса «Волшебная феерия» (далее «Фестиваль»)... |