Менеджмент персоналу




НазваМенеджмент персоналу
Сторінка1/61
Дата конвертації19.07.2013
Розмір4.73 Mb.
ТипДокументы
mir.zavantag.com > География > Документы
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   61

М.І. МУРАШКО


 

 

МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛУ

 

 

ЗМІСТ

ВСТУП

РОЗДІЛ 1

ПРИНЦИПИ ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ

Розвиток організації

Філософія й етика організації

Рекомендації з виховання в персоналу почуття гордості за організацію

Мета й обмеження організації

Моделі політики зайнятості

Структура організації

 

РОЗДІЛ 2

^ ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ

Функції управління

Лідерство

Методи і стилі управління персоналом

Етапи ефективного менеджменту

Головні стратегії ефективного менеджменту

Способи винагороди в ефективному менеджменті

Організація управління персоналом

 

РОЗДІЛ 3

ФОРМУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ

Планування чисельності персоналу

Аналіз необхідної роботи

Складання посадової інструкції працівника

Складання орієнтовного професійного портрета працівника

Способи залучення потенційних кандидатів

Пошук працівників-управлінців

Ідеальний керівник

Формування команди
^

Рекомендації щодо створення команди


Первинний добір працівників

Типи співбесід

Визначення типу темпераменту

Процес співбесіди

Вибір кандидата

Рекомендації з проведення співбесіди

Проведення конкурсу на заміщення вакантної посади

Інтеграція працівника в організацію

Мотивація персоналу

 

РОЗДІЛ 4

ОПЛАТА ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ

Загальні положення

Регулювання оплати праці

Державні норми, гарантії і компенсації

Системи оплати праці

Доплати і надбавки

Преміювання працівників

 

РОЗДІЛ 5

СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ

Допомога при тимчасовій непрацездатності

Розмір допомоги

Визначення загального трудового стажу

 

РОЗДІЛ 6
^

ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО


ПРО ПЕРСОНАЛ

Законодавство України про працю

Трудовий договір

Контрактна форма трудового договору

Порядок прийому на роботу

Випробування при прийомі на роботу

Робота за сумісництвом

Переведення на іншу роботу

Припинення трудового договору

Трудові книжки працівників

Підготовка документів на персонал

Робочий час

Час відпочинку

Відпустка працівників

Матеріальна відповідальність працівників

Трудова дисципліна

Праця жінок і молоді

Індивідуальні трудові спори

 

РОЗДІЛ 7
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   61

Схожі:

Менеджмент персоналу icon«менеджмент персоналу» Тематика самостійної роботи студентів
Менеджмент персоналу як складова частина менеджменту підприємства. Сутність І завдання менеджменту персоналу
Менеджмент персоналу iconТипові задачі для підготовки до іспиту з дисципліни “Менеджмент персоналу”
В апарат управління заводу входить служба персоналу, що складається з окремих функціональних підсистем. Службу очолює директор з...
Менеджмент персоналу iconОцінки з навчальних дисциплін „Менеджмент персоналу”, „Маркетинг персоналу” І „кд з вкт”

Менеджмент персоналу icon«Менеджмент персоналу»
Кодекс Законів про працю та його роль у регулюванні трудової діяльності персоналу
Менеджмент персоналу iconМенеджмент персоналу фінансових служб
Зміст та задачі стратегії та політики менеджменту персоналу фінансових служб організації
Менеджмент персоналу iconРозвиток персоналу
Я, формування резерву керівників та вдосконалення соціальної структури персоналу. Розвиток персоналу забезпечується заходами з виробничої...
Менеджмент персоналу iconМенеджмент персоналу як об'єктивне соціальне явище та сфера професійної діяльності
Для глибшого розуміння сутності, значення, складності менеджменту персоналу як сфери професійної діяльності доцільно мати більш-менш...
Менеджмент персоналу iconТематика рефератів з дисципліни “Менеджмент персоналу”
Сутність І механізм адміністративних, економічних, правових, соціально-психологічних методів управління персоналом
Менеджмент персоналу iconПитання для підготовки до екзамену з дисципліни "Менеджмент персоналу"
Первинна професійна підготовка кадрів у профтехучилищах, вищих навчальних закладах та на виробництві
Менеджмент персоналу iconНавчальна програма дисципліни «Менеджмент І адміністрування» (блок «управління персоналом») Мета
Предмет: загальні закономірності та особливості формування, функціонування та розвитку персоналу організації
Додайте кнопку на своєму сайті:
Школьные материалы


База даних захищена авторським правом © 2013
звернутися до адміністрації
mir.zavantag.com
Головна сторінка